Две трети соискателей нароссийском рынке труда— это миллениалы изумеры: поданным HeadHunter, импринадлежат 11,7млн резюме (73%), которые были открыты или обновлены сначала года.
GaudiLab/Shutterstock/Fotodom
Представители двух этих поколений чаще, чем люди более старшего возраста, хотят сами управлять своим рабочим днем иработать удаленно. Так, среди молодых соискателей удаленную занятость рассматривают 34%, гибридную— 16%, асреди тех, кому 40 лет иболее, эти форматы привлекают лишь 22% и12%.
Наиболее высокий интерес кудаленной работе проявляют зумеры имиллениалы: 36% специалистов ввозрасте 19–30 лет (2,3млн резюме) и37%— ввозрасте 31–40 лет (1,5млн резюме). Кстати, этиже поколения чаще других находятся впоисках подработки: 31% (2млн резюме) и34% (1,4млн резюме) соответственно.
Гибридный формат занятости также пользуется наибольшим спросом узумеров имиллениалов: совмещать офис иработу издома готовы 17% россиян 19–30 лет (1,1млн резюме) и18%— 31–40 лет (0,8млн резюме). Авот среди поколения альфа (14–18 лет) такой вариант указали только 3% (40,1 тыс. резюме).
При этом исследование HeadHunter выявило еще одну интересную поколенческую особенность: поколение альфа (14–18 лет) ивозрастные соискатели (от60 лет истарше) чаще других отказываются отудаленки впользу офиса. Так, чаще всех трудиться натерритории работодателя хотелибы наиболее молодые соискатели— 95% россиян ввозрасте 14–18 лет (они разместили 1,2млн резюме стаким требованием сначала года). Вэтом отношении альфы оказались близки кстаршему поколению: офисную занятость предпочлибы по94% соискателей 51–60 лет (1,1млн резюме) иот61 года (215,2 тыс. резюме). Зумеров имиллениалов перспектива трудиться наместе работодателя привлекает заметно реже.
Интересно, что помере взросления растет интерес соискателей кработе вахтовым методом. Если 19–30 лет еерассматривают только 5% кандидатов, топосле 50 лет ихдоля достигает 10%. При этом именно среди 19-30-летних россиян наиболее высока доля тех, кто готов кстажировкам (5% или 308,3 тыс. резюме) иволонтерству (1% или 34,2 тыс. резюме).