Начало весны оказалось горячей порой для складской логистики. Поданным «Авито Подработки», впериод с1марта по20 апреля 2026 года число предложений оподработке всфере складов ихранилищ выросло на43% посравнению саналогичным периодом прошлого года. Бизнес-заказчики активно привлекают исполнителей нагибкий формат занятости— испрос налинейных специалистов продолжает расти.
rafa jodar/Shutterstock/Fotodom
Сильнее всего впервой половине весны вырос спрос наупаковщиков: число предложений оподработке для этой профессии увеличилось на35% год кгоду, асреднее вознаграждение составило около 40793руб/мес. Данные ПЭК подтверждают востребованность таких специалистов, кроме того, вкомпании отмечают потребность вводителях погрузчиков, специалистах покомплектации иупаковке иплотниках, которые изготавливают обрешетку для защиты грузов впути.
Рост числа вакансий наскладах носит ярко выраженный региональный характер. Втоп-10 регионов подинамике спроса наподработку всфере складов ихранилищ вошли субъекты, где активно развиваются новые логистические хабы ирастет товарооборот. Субъектами-лидерами подинамике предложений, предполагающих подработку наскладах, стали Ханты-Мансийский АО(+128%), Красноярский край (+123%) иВолгоградская область (+113%). Впервой пятерке оказались также Смоленская область (+71%) иАлтайский край (+70%).
Источник: «Авито Подработка»
«Первая половина весны— это период, когда бизнес адаптируется кпраздничным изменениям потребительского спроса иготовится клетнему сезону. Логистическим компаниям искладам маркетплейсов важно быстро масштабироваться, поэтому гибкие форматы занятости становятся ключевым инструментом. Мывидим, что такой формат становится все более популярным иуисполнителей— так, подработкой вскладской логистике пользователи нашего сервиса стали интересоваться в2 раза чаще, чем годом ранее (+101%). Люди ценят возможность получать конкурентоспособный доход ипри этом сохранять свободный график исамостоятельно выбирать смены»,— прокомментировал Сергей Яськин, директор сервиса «Авито Подработка».
Согласно данным сервиса, вначале весны 2026 года исполнители чаще стали интересоваться подработкой комплектовщиком (+101%), грузчиком (+14%) иупаковщиком (+13%).
«Ввесенний иосенний периоды, когда грузооборот логистических компаний традиционно увеличивается, потребность бизнеса вдополнительных сотрудниках растет на5–10%. Наибольший спрос мынаблюдаем вкрупных транспортных хабах центрального ивосточного направлений, включая Москву, Новосибирск, Екатеринбург иКазань. Для сохранения комфортных условий труда иудержания кадров компании предлагают постоянным ивременным сотрудникам удобный график свозможностью выбирать смены, корпоративный транспорт, питание, при необходимости— общежитие»,— отметила Дарья Самойлова, руководитель управления персонала бизнес-юнита ПЭК: LTL.